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工商時報【袁顥庭╱台北報導】

2017年面板供應鏈大洗牌！夏普第二季開始停止對外供貨，三星旗下的一座7代廠停產，導致日本、中國大陸的品牌廠商大幅拉高對台灣和大陸本土面板廠的採購量。研調機構IHS估計，群創（3481）成為東芝和松下最大面板供應商，友達（2409）對索尼供貨逼近3成，至於大陸的六大品牌，更會加重對京東方、華星光電的採購量。

夏普2016年底通知主要客戶三星和海信，將從2017年第二季停止面板供貨，引發面板供應鏈一連串變化。

IHS指出，三星因為面板採購來源減少，因此會從其集團內面板供應商三星顯示器購買更多面板。在2017年，三星電視計畫逐漸降低對集團內面板供應商的依賴，目標是由2016年的28％降到22％，並策略性地計畫增加對台灣和大陸面板廠的採購。

然而，經過緊急調整後，三星2017年從集團內面板供應商三星顯示器採購的面板比重，預計落在26％。此外，海信在夏普2017年面板供貨減少後，加大了對友達和華星的採購數量，其向友達跟華星光電採購比例分別達29％與23％。

日本品牌方面，對於台灣面板廠的採購逐年提升，松下、東芝、船井等日本品牌2017年面板採購都是以群創和LGD為主。

逐一來看，松下向群創採購比重提高到48％、其餘面板則是向LGD採購；東芝向本季推薦群創採購比重更是高達60％、LGD則是占有40％；船井面板採購相對比較分散，LGD採購比重約47％、群創占35％，京東方比重也有18％、而京東方主要供應32吋面板；至於索尼方面，友達、三星、超值推LGD各供應近3成的面板，其中向友達採購更是以55吋、65吋等高階電視面板為主。

而大陸六大電視廠商除了向LGD、三星、群創、友達採購之外，對京東方、華星光電的採購量也是逐年增加，隨著大陸面板廠新產能開出，供應的尺寸也增加，預估2017年大陸面板自給率上看40％。

IHS指出，三星、夏普面板供貨減少的預期心理之下，三星、大陸品牌第一季都增加採購，建立安全庫存，使得電視面板需求淡季不淡。現在看來40吋以上的中大尺寸面板需求仍然持穩，第一季面板價格可望維持緩漲走勢。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

國家年金改革座談會南部場今天(8日)下午在高雄鹽埕國際會議中心舉行，場外有部分退休公教人員抗議，場內軍公教代表則炮聲隆隆，他們批評政府拿軍公教開刀，改革若過只會讓政府信用破產。不過，也有團體認為這幾次分區座談聽到太多特定立場的軍公教人員發言，事實上很多軍公教人員有其他不同的意見卻無法表達，年金改革座談出席人員應該兼顧區域性，真正傾聽在地的聲音。

由於前一場中區年改座談，場外爆發警民不可錯過 肢體衝突，8日在南區的年改座談，高雄市警局出動上千警力，現場還拉起鐵絲圍欄，以防再發生任何的衝突。

南區年改座談由銓敘部部長周弘憲主持，發言者大多是軍公教相關團體，他們對於官方版的年金改革方案相當不滿意，認為軍公教淪為待宰羔羊。中華民國各級公教退休人員總會常務理事呂英俊批評，年金改革之前應該先進行稅制改革，若官版年改通過，政府的信用將掃地。

全國公務人員協會理事長李來希也再度與會，高聲砲轟政府思考軍公教年金給付只以貧窮線標準計算，這個國家不會有希望。李來希說：『(原音)軍公教人員作為這個國家的中產階級，中間的穩定力量，把我們的所得搞成低收入戶的標準來比，可以嗎？如果這個國家的軍公教人員、中產階級都是用貧窮線來做起跳，這個國家禮物還有希望嗎？真是悲哀。』

台南新芽發展協會代表嚴婉玲則質疑年金改革辦公室提供的資料並沒有從區域性角度思考，他們主張年改不該從現有的結構做修改，應該從基礎年金制度，思考老年生活。她也認為分區座談已經聽到太多特定軍公教人員的立場，她們將號召其他有不同意見軍公教人士提出他們的看法。

不少團體也替女性發言，認為年金改革應該考慮性別議題，許多女性是家庭主婦，她們沒有薪資保障，老年只能仰望子女孝順，呼籲政府年金改革應該將這群人納入，提供最低給付，讓他們維持基本生活需求；一些主要從事照顧、托育、護理、零售服務的女性勞工或新移民只有領取基本工資，投保的勞保級距也相當低，嚴重影響年金提領的條件，她們權益也都應該被照顧。

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